«ЗАТВЕРДЖЕНО»

Рішенням ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ
ГРОМАДСЬКОЇ СПІЛКИ
«АСОЦІАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ ВИРОБНИКІВ
ЛАКОФАРБОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ»

Протокол № 2 від 06.12.2024 р.

СТАТУТ

ГРОМАДСЬКОЇ СПІЛКИ

«АСОЦІАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ ВИРОБНИКІВ

ЛАКОФАРБОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ»

(код ЄДРПОУ 40487079)


(нова редакція)










м. Київ

2024 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 ГРОМАДСЬКА СПІЛКА «АСОЦІАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ ВИРОБНИКІВ ЛАКОФАРБОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ» (далі по тексту – Спілка) — є громадським об’єднанням, засновниками якого є юридичні особи приватного права, а членами (учасниками) можуть бути юридичні особи приватного права та фізичні особи; створеним на основі єдності інтересів для спільної реалізації мети діяльності Спілки, визначеної цим Статутом.
1.2. Найменування Спілки українською мовою:
- повне найменування: ГРОМАДСЬКА СПІЛКА «АСОЦІАЦІЯ УКРАЇНСЬКИХ ВИРОБНИКІВ ЛАКОФАРБОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ»;
- скорочене найменування: ГС «АУВЛП».
Назва Спілки англійською мовою:
- повна назва: «PUBLIC UNION «THE UKRAINIAN PAINT AND COATING ASSOCIATION»;
- скорочена назва: «PU «UP&CA».
1.3. Місцезнаходження Спілки : 03127, м. Київ, проспект Голосіївський, буд. 108, корпус 2, кімната 17.
1.4. Діяльність Спілки поширюється на територію України та інших держав.
1.5. Спілка у своїй діяльності керується Конституції України, Законом України "Про громадські об'єднання", іншим чинним законодавством України, цим Статутом та локальними нормативно-правовими актами Спілки.
1.6. Спілка є юридичною особою створеною з дня її державної реєстрації. Спілка може мати печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, поточний та інші рахунки в банківських установах, штампи, власну символіку (емблему, інший розпізнавальний знак, прапор, тощо).
1.7. Спілка утворюється і діє на принципах:
1) добровільності;
2) самоврядності;
3) вільного вибору території діяльності;
4) рівності перед законом;
5) відсутності майнового інтересу їх членів (учасників);
6) прозорості, відкритості та публічності.
2. МЕТА (ЦІЛІ), ПРАВА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ СПІЛКИ
2.1. Метою діяльності Спілки є: просування виробництва якісної, зокрема, й екологічної, лакофарбової продукції; сприяння веденню бізнесу в конкурентному середовищі; захист інтересів учасників Спілки.
2.2. Для досягнення своєї мети Спілка має напрямки діяльності:
- сприяння у формуванні культури та популяризації виробництва, продажу, споживання якісної (зокрема й екологічної) лакофарбової продукції;
- сприяння у формуванні та популяризації прийнятного для людини та навколишнього середовища виробництва лакофарбової продукції, включно із виробництвом та постачанням сировини, обладнання, послуг необхідним для такого виробництва та обігу;
- створення сприятливих умов для ведення бізнесу у сфері виробництва лакофарбової продукції, включно із виробництвом та постачанням сировини, обладнання, послуг необхідних для такого виробництва та обігу;
- сприяння веденню бізнесу у сфері виробництва лакофарбової продукції, включно із виробництвом та постачанням сировини, обладнання, послуг необхідних для такого виробництва та обігу у конкурентному середовищі; сприяння у здійсненні незалежного дослідження з формуванням відповідних висновків (наданням документів) щодо лакофарбової продукції в цілому та (або) її окремих показників;
- просування та захист інтересів учасників Спілки у сфері виробництва лакофарбової продукції включно із виробництвом та постачанням сировини, обладнання, послуг необхідних для такого виробництва та обігу;
- взаємодія з органами влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності.
2.3. Для досягнення своєї мети Спілка має право та займається такою діяльністю:
1)      вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі);
2)      звертатися у порядку, визначеному законом, до органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами;
3)      одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації;
4)      брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності громадського об'єднання та важливих питань державного і суспільного життя;
5)      проводити мирні зібрання;
6)      бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства, укладати угоди;
7)      здійснювати відповідно до закону підприємницьку діяльність безпосередньо та (або) через створені в порядку, передбаченому законом, юридичні особи (товариства, підприємства), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) Спілки та сприяє її досягненню. Відомості про здійснення підприємницької діяльності громадським об'єднанням включаються до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;
8)засновувати з метою досягнення своєї статутної мети (цілей) медіа; створювати юридичні особи та (або) відокремлені підрозділи у порядку визначеному законодавством (в тому числі, але не обмежуючись: органи оцінки відповідності, лабораторії, фонди, тощо);
9)      брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;
10)  брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери їхньої діяльності;
11)організовувати та брати участь у круглих столах, виставках та інших заходах;
12)  сприяти підвищенню ефективності функціонування лакофарбової галузі шляхом розроблення, обговорення, внесення пропозицій, заперечень, тощо щодо класифікаторів, стандартів якості, експлуатаційної надійності та безпеки, стандартів з питань екології, проєктів нормативно-правових актів, тощо;
13)  сприяти формуванню і розповсюдженню засад етики в господарській діяльності, зокрема шляхом опрацювання і вдосконалення норм добросовісної поведінки в господарському обороті;
14)  організовувати інформування та освіту членів Спілки та інших осіб, зокрема, але не обмежуючись: а) роз’яснювати мету (цілі) Спілки, організовувати лекції, дискусії, семінари і конференцій, виступи у медіа, надання консультацій, залучення місцевих і закордонних спеціалістів-консультантів, тощо; б) розповсюджувати інформацію та сприяти впровадженню досягнень науки, технічних знань, передового досвіду про ефективні технології, впровадження заходів зниження витрат, екологічні технології; в) формувати систему професійної підготовки своїх учасників, інших осіб, публікувати інформацію про роботу Спілки та її учасників, про галузеві проблеми та досягнення, іноземний досвід, тощо; г) надавати методичну та іншу допомогу членам Спілки під час усунення недоліків у роботі чи підвищення кваліфікації працівників членів Спілки;
15)  представляти і захищати свої законні інтереси та права та законні інтереси і права членів Спілки у взаємовідносинах з державними органами та органами місцевого самоврядування, а також перед іншими організаціями, підприємствами, установами як в Україні, так і за її межами;
16)  сприяти вивченню та аналізу думки споживачів лакофарбової продукції;
розробляти та (або) реалізовувати окремі програми (стратегії, плани заходів, тощо) діяльності відповідно до мети Спілки;
17)  акумулювати внески членів Спілки, пожертвування, гранти (інші види допомоги) фізичних та юридичних осіб та здійснювати витрати згідно цього Статуту та законодавства;
18)  укладати відповідні угоди, приймати іноземних громадян, приймати участь у здійсненні заходів, що не суперечать міжнародним зобов'язанням України;
19)  сприяти утворенню умов для виходу членів Спілки на закордонні ринки;
20)  бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону, в тому числі, й через створені юридичні особи та (або) із залученням їх;
21)вступати у відносини з громадськими об'єднаннями, асоціаціями, спілками, юридичними та фізичними особами в Україні та за її межами щодо розвитку лакофарбової галузі і діяти в межах, установлених законодавством.
22)  здійснювати інші права та займатися діяльністю, що не заборонені законодавством.
3. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА (УЧАСТІ) У СПІЛЦІ, ПРАВА ТА ОБОВ`ЯЗКИ ЇЇ ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ)
3.1. Спілка є вільною для вступу нових та виходу старих членів.
3.1.1. Членами Спілки є її засновники, а також особи, які вступили до Спілки після її державної реєстрації.
3.1.2. Членами (учасниками) Спілки можуть бути юридичні особи приватного права, у тому числі, громадські об’єднання зі статусом юридичної особи, фізичні особи, які досягли 18 років та не визнані судом недієздатними.
3.2. Прийняття до членів (учасників) Спілки здійснюється за рішенням Загальних зборів та Правління Спілки (у період між Загальними зборами за умови делегування такого права Загальними зборами) відповідно до цього Статуту на підставі поданої заяви за умови визнання мети (цілей) Спілки та сприяння її діяльності; зобов'язання дотримуватись рішень керівних органів Спілки відповідно до цього Статуту та законодавства України; сплачувати членські внески. Заява розглядається у порядку скликання органів уповноважених приймати відповідне рішення.
3.3. Вихід членів (учасників) Спілки з її складу здійснюється добровільно на підставі письмової заяви на ім'я Президента Спілки. Членство в Спілці припиняється з дати подання та реєстрації такої заяви у Спілці та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена Спілки на будь-яких виборних посадах у Спілці.
Дія абзацу першого цього пункту не поширюється на членів Спілки, обраних на посади керівника Спілки чи заступника такого керівника. Членство у Спілці зазначених керівників припиняється з дня, наступного за днем обрання нового керівника чи його заступника.
Учасник Спілки може бути виключений із складу Спілки за рішенням Загальних зборів, у разі грубого та (або) систематичного порушення положень Статуту, в тому числі, несплати членських внесків (крім випадків, коли рішенням відповідних керівних органів члена Спілки тимчасово звільнено від сплати членських внесків чи надано відтермінування такої сплати).
3.4. У Спілці встановлюється дві категорії членства: дійсне та асоційоване.
3.5. Дійсними членами Спілки можуть бути юридичні особи приватного права, фізичні особи – підприємці; що діють у сфері виробництва лакофарбової продукції на території України. Дійсні члени Спілки мають усі права і обов'язки згідно цього Статуту.
3.6. Асоційованими членами Спілки можуть бути юридичні особи приватного права, у тому числі, громадські об’єднання зі статусом юридичної особи, фізичні особи (у тому числі фізичні особи – підприємці), які досягли 18 років та не визнані судом недієздатними.
3.7. Асоційовані члени Спілки мають дорадчий голос, усі права і обов'язки, згідно цього Статуту. Асоційовані члени Спілки або їх представники також не можуть бути вибраними Президентом, членом Правління та Виконавчим директором Спілки.
3.8. Засновники Спілки є її дійсними членами з моменту державної реєстрації Спілки.
3.9. Члени Спілки (юридичні особи) приймають участь у роботі Спілки та в управлінні Спілкою через своїх повноважних представників (фізичних осіб) у порядку, встановленому цим Статутом.
3.10. Відносини між Спілкою та її членами (учасниками), їх взаємні права та обов'язки регулюються даним Статутом.
3.11. Заяви та скарги членів Спілки, щодо рішень Правління, дій Президента Спілки, Виконавчого директора вирішуються відповідно до цього Статуту.
3.12. Членство у Спілці чинне:
а) для дійсних членів – після прийняття рішення Загальними зборами, в тому числі, ініційованого за рішенням Правління. Рішення, в якому відображаються результати голосування, підписує Голова Загальних зборів та Секретар. Загальні збори можуть делегувати право прийняття такого рішення Правлінню.
б) для асоційованих членів – після прийняття рішення Правлінням або Загальними зборами.
3.13. Дійсні члени (учасники) Спілки в порядку, передбаченому чинним законодавством та цим Статутом мають право:
- обирати і бути обраними до органів управління та контролю Спілки, брати участь в їх роботі;
- брати участь в управлінні справами Спілки, в тому числі, шляхом обговорення, голосування та прийняття рішень з питань її діяльності;
- пропонувати включення будь-яких питань до порядку денного Загальних зборів, що входять у коло статутних завдань (мети, напрямків діяльності) Спілки;
- вносити на розгляд та брати участь в обговоренні Загальними зборами пропозицій з будь-яких питань діяльності Спілки, в тому числі, пропозицій про обрання або відкликання окремих членів органів управління Спілки;
- вносити на обговорення Загальних зборів та інших органів Спілки проєкти документів, брати участь у їх підготовці;
- отримувати звіти про діяльність Спілки, її робочих органів, Виконавчого директора, інших органів управління та контролю, отримувати інформацію про плани і програми, а також про використання коштів Спілки;
-приймати участь у всіх заходах, які проводить Спілка;
-отримувати інформацію про діяльність Спілки;
- користуватися, у визначеному Спілкою порядку символікою Спілки;
- звертатися за отриманням інформаційної, консультаційної допомоги, яка відповідає меті діяльності й іншим положенням Статуту Спілки, та за захистом своїх прав та законних інтересів у державних та громадських органах, а також перед іншими організаціями, підприємствами, установами, органами місцевого самоврядування;
- відчужувати, дарувати майно, майнові права та нематеріальні блага, а також здійснювати інші не заборонені законом дії щодо належного їм майна на користь Спілки;
- добровільно вийти зі Спілки;
- на вільну участь або неучасть в Спілці, у тому числі, в її утворенні, вступі або припиненні членства (участі) в ній;
- на вільний доступ до інформації про діяльність Спілки, у тому числі про прийняті Спілки рішення та здійснені заходи, при цьому Спілка зобов`язана забезпечувати такий доступ;
- інші права, передбачені законодавством та внутрішніми документами Спілки.
3.14. Асоційовані члени (учасники) Спілки мають право:
- обирати і бути обраними до органів контролю Спілки, брати участь в їх роботі;
- брати участь в управлінні справами Спілки, в тому числі, шляхом обговорення при прийнятті рішень з питань її діяльності з правом дорадчого голосу, крім обмежень покладених на асоційованих членів цим Статутом;
- пропонувати включення будь-яких питань до порядку денного Загальних зборів, що входять в межі діяльності Спілки згідно Статуту;
- приймати участь у всіх заходах, які проводить Спілка;
- отримувати інформацію про діяльність Спілки;
- користуватися, у визначеному виконавчим органом Спілки порядку, символікою Спілки;
- звертатися за отриманням інформаційної, консультаційної допомоги, тощо, яка відповідає меті діяльності й іншим положенням Статуту Спілки, та за захистом своїх прав та законних інтересів у державних та громадських органах, а також перед іншими організаціями, підприємствами, установами;
- відчужувати, дарувати майно, майнові права та нематеріальні блага, а також здійснювати інші не заборонені законом дії щодо належного їм майна на користь Спілки;
- добровільно вийти зі Спілки;
- на вільну участь або неучасть в Спілці, у тому числі, в її утворенні, вступі або припиненні членства (участі) в ній;
- на вільний доступ до інформації про діяльність Спілки, у тому числі про прийняті Спілкою рішення та здійснені заходи, при цьому Спілка зобов`язана забезпечувати такий доступ.
3.15. Члени (учасники) Спілки не мають права на частку майна Спілки та не відповідають за її зобов'язаннями. Доходи або майно (активи) Спілки не підлягають розподілу між її засновниками, членами (учасниками), членами керівних органів та пов'язаних з ними осіб, і не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого члена (учасника) Спілки, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).
3.16. Члени (учасники) Спілки зобов'язані:
· брати участь в Загальних зборах. Дійсні члени беруть участь у Загальних зборах із правом вирішального голосу, асоційовані члени – з правом дорадчого голосу;
· приймати участь у діяльності Спілки, всебічно сприяти реалізації мети та пов’язаною з цим діяльністю Спілки;· подавати допомогу в пропагуванні та досягнення цілей і завдань Спілки;
· поважати права та законні інтереси інших членів Спілки;
· берегти та примножувати власність Спілки, нести відповідальність за її збереження;
· виконувати рішення органів управління Спілки;
· виконувати вимоги внутрішніх положень Спілки;
· своєчасно, але не пізніше 5 робочих днів з моменту зміни, повідомляти Спілку про зміну своїх реквізитів для листування та зв'язку; електронної адреси (адреси електронної пошти). У випадку неповідомлення про зміну, кореспонденція, повідомлення, інформація, направлена (надана) Спілкою на останні відомі реквізити для листування, вважається належним чином направленою (наданою);
· дотримуватися Статуту Спілки та діючого законодавства України;
· сплачувати членські внески в порядку та розмірах, встановлених рішенням Загальних зборів Спілки;
· не допускати дій, які завдають Спілці матеріальну чи моральну шкоди;
· сприяти формуванню і розповсюдженню засад етики в господарській діяльності, зокрема шляхом опрацювання і вдосконалення норм добросовісної поведінки в господарському обороті.
4. ПОВНОВАЖЕННЯ КЕРІВНИКА, ВИЩОГО ОРГАНУ УПРАВЛІННЯ, ІНШИХ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ (ДАЛІ – КЕРІВНІ ОРГАНИ) СПІЛКИ, ПОРЯДОК ЇХ ФОРМУВАННЯ ТА ЗМІНИ СКЛАДУ, ТЕРМІН ПОВНОВАЖЕНЬ. ПЕРІОДИЧНІСТЬ ЗАСІДАНЬ ТА ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ. ЗВІТУВАННЯ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ СПІЛКИ ПЕРЕД ЇЇ ЧЛЕНАМИ
4.1. Органами управління та контролю є:
• Загальні збори;
• Правління;
• Виконавчий директор;
• Ревізійна комісія.
4.2. Посадовими особами органів управління та контролю Спілки визначаються:
• Президент;
• Виконавчий директор;
• Голова Ревізійної комісії;
• Члени Правління.
4.2.1. За рішенням Загальних зборів або Правління можуть створюватися профільні робочі органи (комісії, комітети, робочі групи тощо) як колегіальні, так і одноособові.
4.2.2. На посади членів Правління та Ревізійної комісії не можуть бути обраними одночасно представники від одного дійсного члена Спілки.

4.3. Загальні збори
4.3.1. Періодичність засідань і процедура прийняття рішень Загальними зборами, у тому числі шляхом використання засобів зв'язку.
4.3.1.1. Про проведення Загальних зборів члени Спілки повідомляються шляхом направлення електронного листа із зазначенням дати, часу і місця проведення Загальних зборів та порядку денного на електронну поштову адресу, надану членом Спілки. У випадку, якщо Загальні збори проводяться шляхом використання засобів зв'язку, в інформуванні про місце проведення Загальних зборів вказується проведення Загальних зборів шляхом використання засобів зв'язку або із такою можливістю (при її наявності).
4.3.1.2. Члени Спілки повідомляються про проведення Загальних зборів Виконавчим директором, а за його відсутності (тимчасової відсутності) – особою згідно з рішенням Правління або Президентом не пізніше, як за 15 днів до дня їх скликання у порядку, передбаченому цим Статутом.
4.3.1.3. Загальні збори Спілки скликаються Правлінням не рідше одного разу на рік.
4.3.1.4. Загальні збори проводяться та рішення приймаються шляхом (про що зазначається у протоколі Загальних зборів):
особистої присутності членів Спілки (уповноважених представників) у місці проведення Загальних зборів;
із використанням засобів зв’язку (із застосуванням телекомунікаційних систем в інтерактивному режимі реального часу: підключенням по відеозв’язку / в режимі відеоконференції тощо);
у змішаному форматі: особистої присутності членів Спілки та із використанням засобів зв’язку (із відповідною приміткою у реєстрі учасників Загальних зборів).
Дійсні члени Спілки за неможливості особистого прибуття для участі в Загальних зборів чи участі в Загальних зборах із використанням засобів зв’язку можуть завчасно (але не пізніше як за 3 робочих днів до дати Загальних зборів) надіслати Виконавчому директору письмово свою думку з кожного питання порядку денного (підписану уповноваженою особою) поштою або надати особисто або електронною поштою з накладанням електронного підпису уповноваженої особи із зазначенням результату голосування щодо питань порядку денного, які цього потребують: «за» чи «проти» чи «утримався». Дійсний член Спілки в такому разі вважається учасником Загальних зборів, а його думка зачитується Виконавчим директором при розгляді кожного питання порядку денного, голос враховується при підведенні результатів голосування. У реєстрі учасників Загальних зборів робиться відповідна примітка.
4.3.1.5. На Загальних зборах кожний член Спілки представлений одним або декількома повноважним (-и) представникам (-и) та має один голос. Кожен член Спілки має право бути представником не більше двох інших членів Спілки. Повноваження представника підтверджуються: установчими документами або довіреністю у простій письмовій формі (якщо довіритель – юридична особа, з дотриманням вимог законодавства) або довіреністю, завіреною нотаріально (якщо довіритель – фізична особа чи в інших випадках, визначених законодавством).
4.3.1.6. Допускається прийняття рішення методом опитування.
У цьому разі проєкт рішення та (або) питання для голосування надсилається членам Спілки (в тому числі, засобами електронного зв'язку), які повинні у письмовій формі сповістити щодо нього свою думку протягом 10 днів з дня його отримання.
Протягом 15 днів з моменту одержання повідомлення від останнього учасника голосування Голова Загальних зборів або Виконавчий директор направляє інформацію про прийняте рішення всім членам Спілки (поштою або електронною поштою).
У випадку, якщо після спливу 10-денного строку згідно абзацу 1 підпункту 4.3.1.6. Статуту всіма дійсними членами Спілки не сповіщено свою думку у письмовій формі, рішення приймається виходячи із наявних (наданих) письмових форм сповіщення.
Під письмовою формою сповіщення для цілей цього пункту розуміється один з варіантів: фіксування думки членом Спілки на паперовому носії та скріплення її особистим підписом Учасника (уповноваженого представника); фіксування думки в електронному документі та скріплення її електронним підписом у порядку, визначеному законодавством України у сфері електронних довірчих послуг.
4.3.1.7 Рішення Загальних зборів приймаються, якщо за нього проголосувала проста більшість присутніх на Загальних зборах (особисто та (або) із використанням засобів зв’язку або шляхом методу опитування) дійсних членів Спілки. Кожний дійсний член Спілки при голосуванні має один голос.
4.3.1.8 Рішення про прийняття Статуту Спілки, внесення змін та доповнень до нього; відчуження майна Спілки на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків майна Спілки, а також про припинення діяльності Спілки приймаються, якщо за нього проголосувало не менше ніж 3/4 присутніх на засіданні Загальних зборів дійсних членів Спілки.
4.3.2. Загальні збори правомірні вирішувати винесені на їх розгляд питання, приймати рішення, якщо на них присутні (особисто та (або) із використанням засобів зв’язку або шляхом методу опитування) не менше 2/3 кількості дійсних членів Спілки.
4.3.3. Проведення Загальних зборів (хід загальних зборів, обговорені питання та пропозицій тощо, прийняті рішення) оформлюється протоколом Загальних зборів. Голова Загальних зборів організовує ведення протоколу. Протокол Загальних зборів підписується Головою Загальних зборів та Секретарем.
Протокол Загальних зборів має містити: реєстр (перелік) учасників Загальних зборів, результати голосування за кожним із прийнятих рішень Загальними зборами (без поіменного відображення, крім випадків, коли Загальними зборами прийнято рішення про таке відображення),іншу інформацію, визначену Статутом.
Реєстр учасників Загальних зборів після визначення переліку учасників та перевірки їх повноважень може включатися до протоколу Загальних зборів або бути його додатком – невід’ємною частиною, який підписує Голова Загальних зборів та Секретар.
Результати голосування за кожним із прийнятих рішень Загальних зборів визначаються (підраховується) Головою Загальних зборів або за його дорученням, що фіксується у протоколі, – іншою особою та наводяться у протоколі Загальних зборів.
Протоколи Загальних зборів, які зберігаються у Виконавчого директора, мають бути надані члену Спілки для ознайомлення (в тому числі у виді їх копії чи сканкопії) протягом п'яти робочих днів з дня запиту.

4.3.4. Кандидатура Голови Загальних зборах пропонується Правлінням, а за відсутності такої пропозиції Правління – учасником (-ами) Загальних зборів чи Виконавчим директором з-поміж дійсних членів Спілки та затверджується (обирається) Загальними зборами відкритим голосуванням. Кандидатура Секретаря пропонується Головою Загальних зборів або Правлінням або учасником Загальних зборів та затверджується (обирається) Загальними зборами.
Загальні збори можуть обирати Голову Загальних зборів та Секретаря на певний строк із визначенням порядку дій при відсутності обраного Голови Загальних зборів та (або) Секретаря на Загальних зборах. За відсутності такого порядку та при відсутності обраного Голови Загальних зборів та (або) Секретаря на Загальних зборах Загальні збори обирають іншого Голову Загальних зборів та (або) Секретаря.
4.3.5. Загальні збори є вищим органом управління Спілкою, що приймає рішення з будь-яких питань її діяльності.
4.3.6. Виключною компетенцією Загальних зборів є:
а) прийняття Статуту Спілки, а також змін та доповнень до нього;
б) визначення основних напрямів діяльності Спілки згідно з метою і предметом її діяльності;
в) вибори Президента, членів Правління та Ревізійної комісії, прийняття рішення про дострокове припинення їх повноважень;
г) заслуховування річних звітів Президента, Правління, Ревізійної комісії, Виконавчого директора Спілки та прийняття відповідних рішень;
ґ) прийняття рішення про призначення та звільнення Виконавчого директора Спілки за поданням Правління;
д) визначення розмірів вступних і членських внесків;
е) розпорядження майном Спілки;
є) прийняття рішень про проведення позапланових ревізій діяльності виконавчого органу Спілки;
ж) прийняття рішень про створення відокремлених підрозділів Спілки;
з) розгляд скарг щодо рішень керівних органів відповідно до Статуту Спілки;
и) затвердження положень, інструкцій тощо, які згідно цього Статуту потребують виключно затвердження рішенням Загальних зборів;
і) затвердження регламенту роботи і функцій робочих органів Загальних зборів;
ї) затвердження положень та регламентів, що стосуються діяльності Спілки;
й) припинення діяльності Спілки або її реорганізація, призначення ліквідаційної комісії, визначення її повноважень, затвердження доповідей та звіту комісії;
к) прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління та контролю Спілки;
л) прийняття до дійсних членів Спілки, прийняття рішень про виключення будь-якого члена з членів Спілки, делегування права Правлінню на прийняття до дійсних членів Спілки на період між Загальними зборами;
м) прийняття за поданням Правління рішення про засновування з метою досягнення своєї статутної мети (цілей): медіа; створення юридичних осіб у порядку визначеному законодавству (в тому числі, але не обмежуючись: органів оцінки відповідності, лабораторій, фондів, тощо);
н) прийняття за поданням Правління рішення про затвердження або погодження (порядку такого затвердження або погодження): структури, формування (затвердження/ призначення/ обрання, тощо) органів управління, локальних нормативно-правових актів, тощо; та (або) делегування таких повноважень у порядку, визначеному законодавством, в тому числі, заснованих осіб згідно підпункту м) цього пункту;
о) прийняття за поданням Правління рішення про припинення, реорганізацію заснованих (створених) в межах повноважень згідно підпункту м) цього пункту Статуту: медіа; юридичних осіб у порядку визначеному законодавству (в тому числі, але не обмежуючись: органів оцінки відповідності, лабораторій, фондів, тощо);
п) прийняття згідно законодавства за поданням Правління інших рішень, необхідних для функціонування юридичних осіб заснованих згідно підпункту м) цього пункту Статуту.
4.3.7. На розгляд Загальних зборів можуть бути винесені й інші питання діяльності Спілки.
4.3.8. Рішення Загальних зборів є обов'язковими для членів Спілки, її Правління та Виконавчого директора, Ревізійної комісії, інших осіб Спілки.
4.3.9. З метою вирішення термінових питань, що виникли в процесі діяльності Спілки
Загальні збори скликаються:
- органами управління Спілки або
- Ревізійною комісією або
- за вимогою члена Спілки та згодою не менше як 10% дійсних членів Спілки.
Якщо вимога дійсних членів Спілки (не менш як 10% дійсних членів Спілки) про скликання Загальних зборів не виконана, ці дійсні члени мають право самі скликати Загальні збори.
4.4. Правління
4.4.1. Правління є постійно діючим колегіальним органом управління Спілки. Правління здійснює загальне керівництво діяльністю Спілки в період між Загальними зборами, а також контроль за діяльністю Виконавчого директора. Правління очолює Президент Спілки. Правління звітує перед Загальними зборами не рідше разу на рік.
4.4.2. Правління обирається Загальними зборами таємним голосуванням простою більшістю голосів дійсних членів Спілки строком на 3 роки з числа дійсних членів Спілки у кількості, що визначається Загальними зборами та діє до моменту обрання нового Правління. У разі неможливості членом Правління Спілки виконувати свої функції, Загальними зборами проводиться обрання нового члена Правління.
4.4.3. Виконавчий директор Спілки є членом Правління за посадою, з правом дорадчого голосу.
4.4.4. Правління: а) затверджує плани роботи та кошториси Спілки; б) затверджує голів робочих органів; в) встановлює повноваження, порядок і строк дії робочих органів; г) встановлює розмір, порядок та призначення цільових внесків; д) звітує Загальним зборам про свою діяльність; є) приймає до членів Спілки (асоційованих; дійсних – за умови делегування права Загальними зборами), ініціює прийняття такого рішення Загальними зборами в порядку, визначених Статутом; ж) затверджує штатний розпис, посадові оклади, надбавки (доплати) працівникам Спілки.
4.4.5. Члени Правління достроково припиняють свої повноваження: а) за власним бажанням; б) за ініціативою будь-якого дійсного члена Спілки та за відповідним рішенням Загальних зборів.
4.4.6. Правління скликається Президентом при необхідності, але не рідше, ніж один раз у півріччя. Члени Правління сповіщаються про скликання Правління не пізніше, як за тиждень до дня його засідання із зазначенням питань порядку денного письмово, шляхом направлення електронного листа на електронну поштову адресу, надану членом Спілки.
Правління проводиться та рішення ним приймаються аналогічно, згідно з абзацом 1-4 п. 4.3.1.4. Статуту, шляхом: а) особистої присутності; б) із застосуванням засобів зв’язку; в) особистої присутності та із застосуванням засобів зв’язку одночасно.
4.4.7. Правління має право вирішувати винесені на його розгляд питання, якщо в його засіданні приймає участь не менше 2/3 членів Правління. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Правління та оформлюються протоколом.
Протокол засідання Правління підписується усіма членами Правління, що присутні на засіданні або за рішенням Правління, в тому числі, у випадку проведення Правління із застосуванням засобів зв’язку,– протокол підписуються Президентом та Виконавчим директором (особою, що його/їх тимчасово заміщує). Протокол може підписуватися електронним підписом з дотриманням законодавства України у сфері електронних довірчих послуг.
Протоколи засідань Правління, які зберігаються у Виконавчого директора, мають бути надані на ознайомлення (в тому числі у виді їх копії чи сканкопії), члену Спілки протягом п'яти робочих днів з дня запиту.
4.4.8. Кожний член Правління при голосуванні має один голос.
4.4.9. Правління може бути розширеним при участі у його засіданнях членів робочих органів або інших запрошених Правлінням осіб.
4.4.10. Рішення Правління є обов'язковими для членів Правління, Виконавчого директора та членів Спілки. Якщо рішення Правліннясуперечать рішенням Загальних зборів, застосовуються та виконуються рішення Загальних зборів.
4.5. Президент
4.5.1. Президент обирається строком на три роки Загальними зборами з числа вибраних членів Правління таємним голосуванням простою більшістю голосів дійсних членів Спілки присутніх на Загальних зборах та діє до моменту обрання нового Президента. У своїй діяльності Президент Спілки підпорядковується Загальним зборам та звітує Загальним зборам про свою діяльність не рідше одного разу на рік.
4.5.2. Здійснює загальне керівництво Спілкою та Правлінням. Представляє інтереси Спілки у міжнародних організаціях і в органах державної влади та місцевого самоврядування; підприємствах, установах, організаціях, тощо.
Діє від імені Спілки без доручення (в тому числі, в частині підпису позовів, претензій, інших документів згідно повноважень).
4.5.3. Контролює підготовку пропозицій та документів, що стосуються діяльності Спілки.
4.5.4. Координує діяльність робочих органів Спілки.
4.5.5. Контролює роботу Виконавчого директора, представляє Спілку у відносинах з українськими та іноземними фізичними та юридичними особами з усіх питань діяльності Спілки у межах компетенції згідно рішень Загальних зборів і Правління.
4.5.6. Видає наказ на підставі рішення Загальних зборів про прийом Виконавчого директора на роботу строком на 3 роки, наказ про його звільнення, наказ про роботу Виконавчого директора (за згоди) після спливу трирічного строку, якщо такий строк минув, а Загальними зборами не прийнято відповідного рішення про наступне призначення - до моменту прийняття такого рішення Загальними зборами із дотриманням законодавства України.
4.5.7. Забезпечує виконання прийнятих Загальними зборами і Правлінням рішень, підписує наказ про прийом (звільнення) Виконавчого директора на підставі відповідного рішення Загальних зборів.
4.5.8. Приймає рішення про пред'явлення, відкликання та врегулювання від імені Спілки претензій та позовів в Україні та за її межами.
4.5.9. У разі відсутності (тимчасової відсутності) Президента Спілки чи неможливості виконання ним своїх функцій, окремі його повноваження передаються за його письмовим рішенням іншому члену Правління.
4.6. Виконавчий директор
4.6.1. Виконавчий директор призначається строком на три роки і звільняється з посади наказом Президента Спілки на підставі рішення Загальних зборів та діє на підставі цього Статуту. У випадку, якщо трирічний строк призначення Виконавчого директора згідно цього пункту минув, а Загальними зборами не прийнято відповідного рішення про наступне призначення, Виконавчий директор, за його згоди, діє до моменту прийняття такого рішення Загальними зборами.
4.6.2. Виконавчий директор без доручень діє від імені Спілки, укладає від імені Спілки в межах її бюджету контракти, угоди та договори (в тому числі, зміни та доповнення до них) у межах повноважень, передбачених Статутом; видає доручення; подає документи (особисто або через уповноваженого представника) для державної реєстрації Спілки (заснованих представництв, підрозділів, юридичних осіб, тощо), установчих документів (в тому числі, змін та доповнень до них), реєстрації в податкових та інших органах, відкриває розрахункові та інші рахунки Спілки; вчиняє інші дії та підписує інші документи необхідні для досягнення статутної мети.
4.6.3. Управління майном та коштами Спілки у межах кошторису згідно з рішеннями Загальних зборів та (або) Правління.
4.6.4. Представляє Спілку з усіх питань її діяльності згідно своїх повноважень.
4.6.5. Здійснює підготовку необхідних матеріалів та пропозицій, включаючи річні звіти для розгляду Правлінням та Загальними зборами.
4.6.6. Подає Правлінню на розгляд та затвердження проєкти кошторису витрат на діяльність Спілки, плану роботи Спілки на наступний рік; звітує про їх виконання.
4.6.7. Подає на перші Загальні збори після закінчення кожного фінансового року звіт про кошторис адміністративно-господарських витрат, надходжень за фінансовий рік, що минув; а також загальний річний звіт щодо діяльності Спілки.
4.6.8. Подає на затвердження Правління проєкт штатного розпису, пропозиції щодо посадових окладів та надбавок співробітникам Спілки.
4.6.9. Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Спілки, а також керівників філій, представництв та інших підрозділів згідно з чинним законодавством України, вживає заходи заохочення працівників Спілки і накладає на них стягнення у порядку, визначеному законодавством.
4.6.10. Розподіляє обов'язки між працівниками Спілки, визначає їх повноваження, затверджує функціональні обов'язки, видає накази і розпорядження з питань діяльності Спілки.
4.6.11. Звітує Загальним зборам та Правлінню про свою роботу не рідше одного разу на рік.
4.6.12. Виконує рішення Правління та Загальних зборів з питань, передбачених цим Статутом та виконує інші обов'язки, передбачені цим Статутом.
4.6.13. Укладає цивільно-правові договори для виконання робіт (надання послуг) фізичними особами для реалізації Спілкою мети (цілей) діяльності в межах витрат Спілки на зазначенні цілі, затверджені Правлінням.
4.7. Ревізійна комісія
4.7.1. Здійснює контроль за адміністративно-господарською і фінансовою діяльністю Виконавчих органів Спілки, її філій, представництв та інших підрозділів. Кількість членів Ревізійної комісії визначається Загальними зборами. Члени Ревізійної комісії обираються Загальними зборами Спілки на 3 роки таємним голосуванням та їх повноваження припиняються не раніше дати обрання наступного складу Ревізійної комісії Загальними зборами.
Члени Ревізійної комісії обирають Голову Ревізійної комісії з числа її членів. Обрання Голови Ревізійної комісії може відбуватися в межах Загальних зборів, на яких обрану Ревізійну комісію. В цьому разі в протоколі Загальних зборів зазначається про це.
4.7.2. Ревізійна комісія не рідше одного разу на рік звітує Загальним зборам про результати своєї діяльності. Ревізійна комісія за власної ініціативи або ініціативи Загальних зборів або Правління звітує щодо питань, визначених ініціатором такого звіту на наступних після такої ініціативи Загальних зборах або Правлінні (якщо ініціатором є Правління або Ревізійна комісія).
4.7.3. Рішення Ревізійною комісії приймаються простою більшістю голосів від складу комісії, оформлюються протоколом. Засідання Ревізійної комісії проводяться при необхідності за ініціативи Голови Ревізійної комісії або Правління або Загальних зборів, але не рідше одного разу на рік.
4.7.4. Проведення засідань та прийняття рішень Ревізійною комісією здійснюється шляхом: а) особистої присутності; б) із застосуванням засобів зв’язку; в) особистої присутності та із застосуванням засобів зв’язку одночасно.
4.7.5. Ревізійна комісія зобов'язана: а) здійснювати перевірку виконання Виконавчими органами рішень Загальних зборів та Правління; б) перевіряти річний баланс Спілки та інші фінансово-бухгалтерські документи; в) повідомляти Загальні збори про всі встановлені під час проведення перевірок порушення.
4.7.6. Член Спілки не може мати представників одночасно в Ревізійній комісії й органах управління Спілки. Протоколи засідань Ревізійної комісії, які зберігаються у Голови Ревізійної комісії, мають бути надані на ознайомлення (в тому числі у виді їх копії чи сканкопії), члену Спілки протягом п'яти робочих днів з дня запиту. Протоколи засідання Ревізійної комісії передаються Головою Ревізійної комісії наступному складу Ревізійної комісії після його обрання згідно цього Статуту.
4.7.7. Витрати членів Ревізійної комісії, що пов'язані з виконанням своїх обов'язків, компенсуються Спілкою в межах, передбачених кошторисом.
5. ПОРЯДОК ЗВІТУВАННЯ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ СПІЛКИ ПЕРЕД ЙОГО ЧЛЕНАМИ (УЧАСНИКАМИ)
5.1. Звітування керівних органів Спілки та посадових осіб здійснюється у порядку та з періодичністю, встановленою розділом 4 цього Статуту.
5.2. Звітування керівних органів Спілки, посадових осіб органів управління та контролю Спілки здійснюється при завершенні їх повноважень, в тому числі, дострокового, з власної ініціативи чи в інших випадках визначених Статутом та законодавством, крім випадків, коли сама така підстава припинення повноважень унеможливлює звітування.
6. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ СПІЛКИ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ

6.1. Члени Спілки мають право оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена Спілки, Президента, Правління, Виконавчого директора, Ревізійної комісії або Загальних зборів шляхом подання письмової скарги, а саме:
6.1.1. На дії, бездіяльність члена Спілки, Виконавчого директора – до Президента Спілки.
6.1.2. На дії, бездіяльність, рішення Президента, Правління, Виконавчого директора, Ревізійної комісії – до Загальних зборів Спілки.
6.1.3. На дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів - до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
6.2. Скарга на дії, бездіяльність або рішення Президента Спілки, Правління, Виконавчого директора, Ревізійної комісії подається на Загальні Збори, які зобов'язані розглянути скаргу на найближчому засіданні, із обов'язковим запрошенням члена Спілки, який подав скаргу; а також Президента Спілки або Виконавчого директора або Правління або Ревізійної комісії дії, бездіяльність або рішення якого (яких) оскаржується. Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Загальних зборах, є підставою для скликання таких Загальних зборів протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.

До рішень, дій (бездіяльності), які можуть бути оскаржені, належать рішення у межах управлінської діяльності керівних органів Спілки, внаслідок яких:
- порушено права та (або) законні інтереси чи свободи члена Спілки (групи членів Спілки);
- створено перешкоди для здійснення членом Спілки його прав та (або) законних інтересів чи свобод;
- незаконно покладено обов'язки на члена Спілки або незаконно застосовано до нього засоби впливу.

7. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ

КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА СПІЛКИ
7.1. Спілка для виконання своєї статутної мети (цілей) має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передане їй його членами (учасниками) або державою, набуте як членські внески, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, набуте в результаті підприємницької діяльності Спілки, підприємницької діяльності створених Спілкою юридичних осіб (товариств, підприємств), а також майном, придбаним за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.
7.2. Право власності Спілки реалізують Загальні збори в порядку, передбаченому законом та Статутом. Окремі функції щодо управління майном за рішенням Загальних зборів Спілки можуть бути покладені на створені ними відповідно до Статуту керівні органи, юридичні особи, відокремлені підрозділи Спілки або передані громадським спілкам, утвореним Спілкою.
7.3. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є власністю Спілки, несе Спілка. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що передане Спілці в користування, несе власник такого майна.
7.4. Доходи Спілки, їх частина не можуть розподілятися серед засновників, членів (учасників) Спілки, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.
7.5. Доходи, кошти та інше майно Спілки використовуються відповідно до чинного законодавства виключно для фінансування видатків на утримання Спілки, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом Спілки.
7.6. Внески членів Спілки можуть здійснюватися у формі грошей, цінних паперів, інших майнових та немайнових прав. Вартість майна, що вноситься, оцінюється за узгодженням між членом Спілки та Загальними зборами членів (учасників) Спілки в гривнях. Спілка отримує виключне право власності (володіння, користування, розпорядження) на майно, що передане в якості внеску.
7.7. Розмір вступних, періодичних та цільових внесків визначаються Загальними зборами членів (учасників) Спілки. Порядок і форма внесків встановлюється Правлінням Спілки
7.8. Спілка може володіти та користуватись майном інших юридичних та фізичних осіб на підставі відповідних договорів.
7.9. Спілка веде бухгалтерський облік, фінансову, статистичну іншу звітність згідно законодавства та сплачує до бюджету податки, збори, обов'язкові платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством.
8. ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ У СПІЛЦІ
8.1. Спілка має право залучати до праці громадян України, іноземців, осіб без громадянства; розробляє та затверджує штатний розпис, самостійно визначає форми, системи, розміри оплати праці згідно з чинним законодавством України та в межах затверджених витрат Спілки.
8.2. Трудовий колектив Спілки становлять усі особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудового договору.
8.3. На осіб, які працюють в Спілці за трудовим договором, поширюється законодавство про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, оподаткування.
8.4. Трудові договори, контракти з найманими працівниками підписує Виконавчий директор.
8.5. Праця окремих працівників може виконуватись як на засадах повної (часткової) завантаженості з основним місцем роботи у Спілці, так і за сумісництвом.
8.6. Оплата праці та преміювання (заохочення) працівників Спілки здійснюється в межах фонду оплати праці, що фактично утворений, за наказом Виконавчого директора.
9. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕННИХ ПІДРОЗДІЛІВ СПІЛКИ, ЗАСНОВАНИХ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ
9.1. Спілка може мати відокремлені підрозділи, які утворюються та припиняються за рішенням Загальних зборів згідно із Статутом, у порядку, визначеному Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань".
9.2. Відокремлені підрозділи Спілки не є юридичними особами.
9.3. Відокремлені підрозділи Спілки утворюються та здійснюють свою діяльність на основі Статуту Спілки.
9.4. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Загальних зборів.
9.5. Про закриття відокремленого підрозділу Спілка повідомляє уповноважений орган з питань державної реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.
9.6. Майно та кошти, яке було закріплене за відокремленим підрозділом, після припинення його діяльності передаються безпосередньо до відання Правління до прийняття рішення щодо передачі майна та коштів Загальними зборами.
9.7. Спілка може виступати засновником медіа, юридичних осіб у порядку, визначеному законодавством.
9.8. Рішення про заснування (створення) юридичної особи в межах цього Статуту та законодавства приймається не менш як 3/4 присутніх на засіданні Загальних зборів дійсних членів Спілки.
9.9. Структура, керівні органи та строки їх повноваження, порядок та умови функціонування та інші питання діяльності юридичних осіб, заснованих за рішенням Спілки, визначаються в Положенні (іншому аналогічному документі), що затверджується рішенням Загальних зборів за поданням Правління.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
10.1. Порядок внесення змін (доповнень) до Статуту визначається Статутом та чинним законодавством України.
10.2. Зміни (доповнення) до цього Статуту затверджуються рішенням Загальних зборів у формі протоколу, якщо за це проголосували не менше як ¾ (три четвертих) дійсних членів Спілки, присутніх на Загальних зборах, які проводяться згідно цього Статуту. Про зміни (доповнення), що вносяться до Статуту, Спілка повідомляє в порядку та строки, визначені законодавством України.
11. ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ЩОДО САМОРОЗПУСКУ АБО РЕОРГАНІЗАЦІЇ СПІЛКИ, ЩОДО ВИКОРИСТАННЯ ЇЇ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА, ЩО ЗАЛИШИЛИСЯ ПІСЛЯ САМОРОЗПУСКУ
11.1. Припинення діяльності Спілки здійснюється за рішенням, прийнятим Загальними зборами, у визначеному Статутом порядку, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Спілки.
11.2. Спілка має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
11.3. Рішення про саморозпуск Спілки приймається Загальними зборами, якщо за це проголосували не менш як 3/4 (три четвертих) дійсних членів Спілки присутніх на Загальних зборах. Загальні збори утворюють ліквідаційну комісію або доручають Правлінню за його згодою здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення Спілки як юридичної особи, а також приймає рішення щодо використання коштів та майна Спілки після його припинення відповідно до Статуту.
11.4. Реорганізація Спілки здійснюється за рішенням Загальних зборів, якщо за це проголосувало не менше 3/4 (три четвертих) дійсних членів Спілки присутніх на Загальних зборах шляхом злиття, поділу, приєднання, виділення або перетворення.
11.5. У разі саморозпуску Спілки її майно та кошти після задоволення вимог кредиторів передаються за рішенням Загальних зборів на статутні або благодійні цілі іншому (кільком іншим) громадському об'єднанню, а в разі неприйняття такого рішення - зараховуються відповідно до закону до державного або місцевого бюджету.
11.6. У разі реорганізації Спілки його майно, активи та пасиви передаються правонаступнику.
11.7. Припинення діяльності громадської спілки не має наслідком припинення юридичних осіб - членів цієї спілки.
11.8. Якщо вартості майна Спілки, яка безпосередньо здійснює підприємницьку діяльність і щодо якої прийнято рішення про ліквідацію, недостатньо для задоволення вимог кредиторів, ліквідатор (ліквідаційна комісія) зобов'язаний звернутися до господарського суду із заявою про порушення справи про банкрутство Спілки відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
11.9. У разі прийняття рішення суду про заборону Спілки майно, кошти та інші активи Спілки за рішенням суду спрямовуються до державного бюджету.
11.10. Вступ Спілки до складу громадської спілки не є реорганізацією Спілки і не має наслідком припинення її діяльності.
Голова Загальних зборів                ______________________  Сергій ХОМЕНКО   


Секретар Загальних зборів            ______________________  Олександр АНДРЕЄВ

Made on
Tilda